hello~，欢迎进入职业生涯规划自助系统！
把握职业发展方向，抓住成长重点，需要你对自己和目标职业做出分析和评估，制定合理的目标和计划方案，采取有效行动。
在职业生涯规划的五个步骤中，我们分别为你提供了学习区、案例区和操作区三个部分，在掌握了相关的规划方法后，你需要根据提示完成个性化的规划内容。
一切的成就，一切的财富，都是始于自我认知。

不知道自己是谁？不知道自己喜欢什么样的工作？
不知道自己想要什么？……
“我”就是自己最熟悉的陌生人？

学习区
学习要点1：怎样进行自我分析？

a 自我反省: 对自己的个性、兴趣、特长、不足等方面进行回顾和反省
b 他人评价: 征询家人、朋友、师长等人对自己的全面评价
c 自我评估：采用各种工具对自我进行理性的评估
d 心理咨询：与专业的心理咨询人员沟通，获取相对专业、科学的判断结果
e 借助测评工具：利用测评技术，得到兴趣、价值观、能力等方面的职业发展建议
 
学习要点2：从哪些角度进行自我认知？

a 生理自我：身体，生理状态的认识体验，如身高，体重，容貌等
b 心理自我：个性特点，心理品质如智慧，能力，性格，气质，兴趣，爱好，意志等的认识和体验
c 理性自我，思维方式，思维方法，道德水准，情商等
操作区
在这一步，你需要利用测评工具及上面推荐的其他方法，做出全面的个人分析，并总结下来。

个人测评情况
  1. 测评项目 测评题数 所需时间 状态
  2. 职业兴趣 进入测评
  3. 职业人格之卡特尔16PF 进入测评
  4. 职业人格之MBTI 进入测评
  5. 职业价值观 进入测评
  6. 职业能力之创造力 进入测评
  7. 职业能力之人际交往能力 进入测评
  8. 职业能力之适应能力 进入测评
  9. 职业能力之谈判能力 进入测评
共 8 条 共 1 页
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